3月18日，淥江集團在淥江產業發展中心A座三樓301會議室召開2020年度總結表彰暨2021年“四化五戰”活動動員大會，總結回顧2020年工作，安排部署2021年工作，對工作中涌現出來的先進集體和個人進行表彰，動員集團上下以嶄新的面貌和良好的精神狀態，全身心投入到今年的各項工作中，奮力實現各項工作新的突破。會議由集團黨委副書記、總經理楊銳主持。

會議首先由集團黨委委員、監事會主席羅裕宣讀了《2020年度績效考核結果》、《2021年績效考核辦法》、《2020年度表彰決定》，集團高管對先進單位和個人進行頒獎。

集團黨委副書記、總經理楊銳宣讀了集團2021年“四化五戰”活動實施方案并進行動員，他指出：起步就是沖刺，開局就是決戰。要以坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感，戮力同心，砥礪奮進，真抓實干，開拓創新，不負韶華，努力推動各項工作再創新佳績、再上新臺階，確?！笆奈濉表樌_好局、起好步，以優異的成績向建黨100周年獻禮。

集團黨委書記、董事長姚紅波對2020年工作進行了回顧，并對謀劃2021年工作談了五點感受：一是不負偉大的時代。樹牢新發展理念、把握新發展機遇、爭做新時代先鋒。二是不辱非凡的使命。要當好主力軍、要履好公司職、要唱好奉獻歌。三是不忘改革的初心。要市場引領、要敢闖敢試、要久久為功。四是不畏艱苦的戰斗。要踏實肯干、要機動靈活、要勤追猛打。五是不越廉潔的底線。要謹小慎微、要廉潔奉公、要堅守底線。

姚紅波對2021年工作提出了四點要求：一是思想認識不當不正。全體員工要提高政治站位，把思想認識高度集中統一到集團黨委的決策部署上來，把精力集中聚焦到市場化轉型升級上來，把目光瞄準打贏五大攻堅戰上來。二是安排部署不等不靠。各部室負責人及相關負責人主動作為，進一步安排部署，進一步動員鼓勁，進一步量化、細化目標任務，把集團黨委的決策部署貫徹到每一名員工，每一項任務，每一個環節。三是落實推進不折不扣。“四化五戰”活動方案中提出的任務目標，是2021年集團工作的主要目標，不允許打半點折扣。要堅定信心、迎難而上，通過將“四化五戰”活動引向深入，讓集團管理水平面再上臺階，讓集團業務工作再創佳績，讓集團轉型發展行穩致遠。四是考核獎懲不偏不倚。要科學運用考核督導手段，通過示范帶動、獎懲結合，力求發揮“表彰一個榜樣、樹立一面旗幟、帶動一批先進”的效應，引領廣大員工創先爭優、勇爭一流，為榮譽而戰、為勝利而戰。

姚紅波強調，集團上下要深入開展“四化五戰”活動，在全面推進“五城發展”、加快邁進“千億時代”、爭當湘贛邊區域合作示范區建設排頭兵中發揮主力軍作用；為醴陵當好“一谷三區”建設主力軍、株醴都市圈建設推動者、湘贛邊區域合作示范區建設排頭兵、縣域經濟發展領頭雁，作出新的更大的貢獻。

會上，各子公司、各部室向集團公司遞交了2021年度經營業績責任狀。